1. Konferenz zu Arbeit & Demokratie: Wo Zukunft Gestalt annimmt
Gemeinsam mit Mehr Demokratie e.V. luden wir zur ersten Konferenz dieser Art ein. 213 Menschen, die sich für unsere Demokratie einsetzen, kamen vom 15.-16.04.2026 in die Evangelische Akademie, direkt am Römer im Herzen Frankfurts.
Wir diskutierten mit Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft zu einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: wie können wir unsere Demokratie stärken und wie kann die Arbeitswelt zum Resonanzraum demokratischer Erneuerung werden?
Die Konferenz Arbeit & Demokratie wurde großzügig unterstützt vom World Design Capital Frankfurt RheinMain 2026 und der Evangelischen Akademie Frankfurt.
Wir sind immer noch überrascht und berührt, über die viele positive und anhaltende Resonanz, die sich bis zum After-Conference Meeting am 21.04. durchzog. Bald veröffentlichen wir hier eine erste Impressionen.
Unsere Themen. Unser Programm.
Zu folgenden spannenden Themenfeldern wird es Fishbowl-Diskussionen, Workshops und interaktive Demokratie-Experimente geben:
Demokratie im Arbeitsraum, Nachhaltigkeit & Verantwortung
Migration & Vielfalt, Soziale Gerechtigkeit & Teilhabe
Darum brauchen wir jetzt diese Konferenz
Rund 45 Millionen Menschen in Deutschland verbringen einen Großteil ihrer Zeit „auf Arbeit“. Hier wird entschieden, verhandelt, gestritten, gelöst – kurz: Demokratie wird gelebt, gelernt … oder eben verlernt.
Lassen Sie uns gemeinsam erarbeiten und diskutieren, wie demokratische Kultur in Job, Führung und Zusammenarbeit neu gedacht und gelebt werden kann. Wie profitiert dabei die Gesellschaft im Allgemeinen und wie Unternehmen im Besonderen.
Wir demokratisieren keine Unternehmen.
Aber Unternehmen sind Umfelder, in denen Menschen demokratische
Haltung, Prinzipien und Kompetenzen erleben. Hier setzen wir an und
davon profitieren am Ende auch die Firmen selbst.
Einige erste Stimmen
Selten ist mir bei einem Demokratieevent so viel Kritik an der repräsentativen Demokratie und ihren Institutionen und Eliten begegnet – ich nehme das mal als Food for Thought
Elisabeth Niejahr, Publizistin & Buchautorin
Eine besondere Fishbowl. Das glaubst du nicht. … In zwei Schlangen stehen Menschen an: um ihre Meinung einzubringen.
Enrico Eberlein, Regionale Geschäftsleitung Deutsche Bank
Tausend Dank, … dass Ihr mit so viel Einsatz und Herzblut diese Konferenz möglich gemacht habt! Das ist sehr beeindruckend.
Susanne Wiegmann, Gemeinnützige Hertie-Stiftung, Business Council for Democracy
Programmüberblick – ein erster Einblick
Einige tolle Formate und Programmpunkte stehen bereits fest, aber lange noch nicht alle. Schauen Sie immer mal wieder hier auf unserer Website vorbei, um zu erfahren, welche neuen Speaker, Vorträge und Workshops dazu gekommen sind. Einen kleinen Vorgeschmack können wir aber schon auf die drei großen Fishbowls geben.
15. April 2026 – Abendveranstaltung
Blindspot Arbeitswelt – Das unerkannte Potenzial der Demokratie
Mit: Mirko Lange • Manfred Kuge • Enrico Eberlein • Philipp Bergeron • Stefan Würzbach
16. April 2026 – Konferenztag
Aufbruch und Handlung – Organisationen als Lernräume der Demokratie
Mit: Tobias Becker • Dr. Dorothea Voss • Frank Frick • Christan Felber • Silke Kirstein • Anne Deck
16. April 2026 – Konferenztag
Rückblick + Erkenntnis –Lernkurve der Demokratie
Mit: Prof. Dr. Oliver Hidalgo • Prof. Dr. Stefan Kühl • Dr. Eberhard Pausch • Dr. Peter Hennicke
Menschen, die die Demokratie bewegen
Christian Felber
Gemeinwohlökonomie
Die Demokratie ist weltweit auf dem Rückzug, es braucht jetzt konkrete Visionen, wie die Demokratie gestärkt und weiterentwickelt werden kann. Souveräne Demokratie gibt den Bürger:innen weitere Rechte in die Hand, sie demokratisiert die Wirtschaftswelt, und beschränkt die Möglichkeit der Regierenden, Ausnahmezustände zu missbrauchen, Bürgerrechte einzuschränken und Kriege zu beginnen.
Alexandra Leibfried
Journalistin, Politologin
Immer mehr Menschen, vor allem die junge Generation, beziehen News über die Sozialen Netzwerke. Dort, wo Polarisierung und Desinformation auf demokratische Werte zunehmend an Einfluss gewinnen. Unternehmen können über wertebasierte Kommunikation konkret Verantwortung übernehmen und den demokratischen Diskurs aktiv stärken. Unternehmensbotschafter:innen wiederum können nicht nur fachliche Expertise teilen, sondern auch demokratische Kultur sichtbar leben.
Dr. Andreas Zeuch
Partizipation in Unternehmen
Erwerbsarbeit ist unser größter Begegnungs- und Sozialisationsraum. Wenn Menschen hier mitentscheiden, verbessert sich die Qualität der Organisation und unserer Demokratie. Unternehmen tragen eine demokratische Verantwortung: Wo Beschäftigte über Arbeit, Zeit und Ressourcen mitentscheiden, sinken Angst und Zynismus – und die Bereitschaft wächst, sich gesellschaftlich konstruktiv einzubringen.
Maxi Fetsch
Beauftragte BVMW
„Das kooperative Tagesgeschäft: Wie halten wir den Laden zusammen“ – Das Tagesgeschäft muss laufen. damit der Umsatz stimmt. Oft fallen übergeordnete Themen hinten runter. Ist Kooperation ein solches Nice-to-have? Wohl kaum. Mit der Kooperation steht und fällt der Umsatz und nicht zuletzt auch unsere Gesellschaft. Glaubt ihr nicht? Challenge accepted – ich zeig’s Euch. Mit Tassen und Bausteinen – ganz im Ernst! (Foto Laura Holzmann)
Johanna Voß
Gesellschaft im Wandel gGmbH
Gesellschaft im Wandel ist eine gemeinnützige Organisation für Bildungsangebote zu Israel + Palästina und den damit verbundenen Diskursen und Herausforderungen im deutschsprachigen Raum. Johanna Voß ist politische Bildnerin mit langjähriger Erfahrung im Bereich diskriminierungskritischer Bildungsarbeit. Sie hat Integrierte Europastudien, Peace and Conflict Studies und Public History in Bremen, Haifa und Berlin studiert.
Aida Jukas
GLS-Bank Strategie
Aida Jukas ist Senior Referentin Strategie & Entwicklung bei der GLS Bank.
Sie verbindet Nachhaltigkeit, Banking und Strategie und gestaltet als Facilitatorin Räume für Austausch und regenerative Wirtschaftsentwicklung.
In ihrem Impuls beleuchtet sie, wie Finanzen demokratische Handlungsfähigkeit stärken – und welche Rolle Werte, Transparenz und Wirkung dabei spielen.
Philipp Bergeron
Vorstandsbeauftragter für Nachhaltigkeit DLR e.V.
Philipp Bergeron ist Vorstandsbeauftragter für Nachhaltigkeit beim DLR. Er verantwortet die strategische Verankerung von Nachhaltigkeit – von Zielen und Programmen bis zur organisatorischen Umsetzung.
In der Fishbowl „Blindspot Arbeitswelt“ bringt er die Perspektive ein, wie Organisationen Verantwortung, Wirkung und Zukunftsfähigkeit im Arbeitsalltag konkret gestalten.
Alrun Ohrmamm
Unternehmerin Ohrmann GmbH
Alrun Ohrmann ist Geschäftsführerin der OHRMANN GmbH (Maschinenbau, Möhnesee) und steht für Unternehmertum mit klarer gesellschaftlicher Verantwortung.
Sie engagiert sich als Gründungsmitglied von ZOON e.V.
Außerdem unterstützt sie die Initiative Wirtschaft für Demokratie und macht sichtbar, warum Unternehmen demokratische Werte aktiv stärken sollten – intern wie nach außen.
Anne Deck
Partizipation in Unternehmen
Anne Deck ist Projektmanagerin beim Charta der Vielfalt e. V., Deutschlands größter Initiative für Vielfalt und Inclusion am Arbeitsplatz. Mit der bundesweiten Veranstaltungsreihe „Charta on Tour“ stärkt sie regionale Vernetzung, bringt engagierte Arbeitgebende zusammen und setzt gezielte Impulse für die strategische Verankerung von Diversity und für die Förderung demokratischer Werte in der Arbeitswelt.
Kerstin Hochmüller
CEO Marantec Group, Co-Founder
Kerstin Hochmüller ist CEO der Marantec Group und treibt dort die Transformation zu einer Netzwerk-Organisation durch Innovation, Change und kooperativen Geschäftsmodellen voran, mit dem Ziel den Mittelstand durch Offenheit, Digitalisierung und nachhaltige Wertschöpfung zukunftsfähig zu machen. Als Vordenkerin für Zusammenarbeit betont sie die Werte von Vertrauen und Beteiligung.
Frank Frick
Bertelsmann Stiftung
Frank Frick studierte Politikwissenschaften und startete seine Laufbahn in der Arbeitsmarktforschung, 10 Jahre lang arbeitete er in der Stiftung zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Er entwickelte die Schwerpunkte – zunächst zum Bürokratieabbau und Regulierung, dann zur politischen Partizipation in der Demokratie. In den letzten 10 Jahren verantwortete Frank Frick die Themen Aus- + Weiterbildung und Kompetenzen.
Caroline Paulick-Thiel
politics for tomorrow
Sie ist strategische Designerin und Expertin für verantwortungsvolle öffentliche Innovation. Ausgebildet in Design (BA) und Public Policy (MPP), besitzt sie viele Erfahrungen in der Entwicklung und Leitung von partizipativen Prozessen. 2015 hat sie Politics for Tomorrow mitgegründet und begleitet gesellschaftliche Transformationsprozesse in Zusammenarbeit mit politisch-administrativen Institutionen von lokalen bis höchsten Bundesebene.
Oliver Wagner
Wuppertal Institut
Oliver Wagner ist Co-Leiter des Forschungsbereichs Energiepolitik am Wuppertal Institut. Er arbeitet zu Fragen kommunaler Energiewirtschaft, Stadtwerke-Kooperationen sowie Energie- und Klimaschutzpolitik. Er bringt seine Expertise in Beiräte und Aufsichtsgremien ein. Durch inter- und transdisziplinären Analysen wirkt er bei Energie-, Verkehrs- und Klimapolitik daran mit, transformative Politikstrategien zu entwickeln.
Dr. Peter Hennicke
Wuppertal Institut
Professor Dr. Peter Hennicke (geb. 18.01.1942) ist Chemiker und Volkswirt und zählt zu den prägenden Köpfen der deutschen Energie- und Nachhaltigkeitspolitik. Er war u. a. in Bundestags-Enquete-Kommissionen zur Erdatmosphäre aktiv und leitete von 2000 bis 2008 das Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und Energie
und war zudem im Scientific & Technical Advisory Panel der Global Environment Facility (GEF) tätig.
Dr. Eberhard Pausch
Hessischen Ministerium für Arbeit
Dr. Eberhard Pausch ist promovierter evangelischer Theologe und seit 2024 Leiter des Grundsatzreferats im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales. Er verantwortete davor als Studienleiter an der Ev. Akademie Frankfurt das Ressort „Religion und Politik“. Als Gemeindepfarrer in Frankfurt sowie Oberkirchenrat im Kirchenamt der EKD steht er für Friedensethik, öffentliche Theologie und Demokratiearbeit ist.
Sophia Fresen
Demokratie Beraterin
Wirtschaft hat Macht und eine Verantwortung für unsere Demokratie. Unternehmen sind längst politische Akteure: Als Arbeitgebende, Steuerzahlende, Innovationstreibende und Lobbyakteure prägen sie gesellschaftliche Entwicklungen. Eine stabile Demokratie ist Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Als Soziologin und Friedens- & Konfliktforscherin beschäftige ich mich mit der Frage, wie wir diesen Zusammenhalt stärken können.
Daniel Leichtle
Polit-Praktiker & Mitgründer von Demokratie&Wir
Daniel Leichtle hat gemeinsam mit Gustav Kenn das gemeinnützige Bildungswerk Demokratie & Wir gegründet. Das Wissen, das er in der Bundesverwaltung und als Mitarbeiter für Abgeordnete in Bund und Land gesammelt hat, nutzt er jetzt, um Erwachsenen lebensnah zu vermitteln, wie politische Prozesse funktionieren. Daniel Leichtle ist davon überzeugt, dass politische Bildung eine Selbstverständlichkeit werden sollte. Foto: Raphael Krämer
Gustav Kenn
Mitgründer von Demokratie&Wir
Wir wollen ein Land, in dem alle wissen, wie sie sich politisch beteiligen können. Gustav Kenn ist Historiker und Erwachsenenbildner mit Leidenschaft für politische Bildung. Als Betzavta-Trainer und Theaterpädagoge vermittelt er demokratische Prozesse auf eine interaktive und lebensnahe Weise. Mit seiner Erfahrung für verschiedene Bildungsträger*innen und in der Erwachsenenbildung bringt er Fachwissen und innovative Methoden ein. Foto: Raphael Krämer
Tanja Berg
Minor Projektkontor, Politikwissenschaftlerin
Wir verfolgen zwei grundlegende Ziele: Einerseits demokratische Werte, Haltungen, Einstellungen und demokratisches Handeln von Menschen im Übergangssystem zu stärken. Zum anderen Partizipationsmöglichkeiten auszubauen und zu verankern. Um dieser Vielfalt gerecht zu werden, arbeitet das Projekt „Demokratie-förderung im Übergangssystem“ mit einer Vielzahl an Akteuren und Partnern zusammen.
Peter Richtsteig
Soziokratie Zentrum Deutschland
Peter Richtsteig begleitet seit über zwei Jahrzehnten Organisationen auf dem Weg zu partizipativen und selbstorganisierten Strukturen. Seit 2014 setzt er seinen Schwerpunkt auf Soziokratie als Governance-Modell für demokratische Entscheidungsfindung im Arbeitskontext. Als Mitbegründer des Sozioratie Zentrum Deutschland unterstützt er Unternehmen und Organisationen dabei, Mitbestimmung und Entscheidungsstrukturen nachhaltig zu verankern.
Dr. Cihan Sinanoğlu
Dt. Zentrum für Integrations- + Migrationsforschung
Viele Fachkräfte denken über einen Weggang nach, weil sie sich nicht zugehörig fühlen oder Diskriminierung erleben. Abwanderung ist damit kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles Warnsignal für Organisationen. Wer Fachkräfte halten will, muss diskriminierungskritische Strukturen schaffen und echte Teilhabe ermöglichen. Dr. Cihan Sinanoğlu ist Sozialwissenschaftler und leitet die Geschäftsstelle des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa).
Dirk Tangemann
Demokrat, Autor und Gestalter zukunftsorientierter Diskurse
Der DIALOGRAUM ist eine Initiative für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Demokratie braucht Räume, an denen Menschen reden, zuhören und auch aushalten können, wenn es unbequem wird. Der DIALOGRAUM ist bewusst kein Podium, keine Bühne, kein Panel – sondern ein Raum, in dem Begegnung auf Augenhöhe möglich wird. Hier gibt es keine fertigen Antworten, sondern offene Fragen. Keine Schlagabtausche, sondern Gespräche. Keine Monologe, sondern Dialoge.
Mirko Lange
Gründer Democracy Intelligence
Demokratie braucht Vertrauen. Immer mehr Menschen verlieren es in die Politik und in die Medien. Politische Debatten sind dominiert von Foulspiel, Polarisierung und Populismus, nicht von der Suche nach Lösungen. Orientierung geht verloren, Zynismus wächst, die Demokratie leidet. Wir fördern eine demokratische Debattenkultur auf Basis von Fakten, Fairness und Gemeinsinn. Der Democracy-Score zeigt, ob Politiker:innen auf Verstehen und Erkenntnis zielen.
Dana Hoffmann
Moderatorin, systemische Organisationsentwicklerin
Für mich ist Kultur die Art, wie wir miteinander umgehen, welche Geschichten wir erzählen und welche Muster wir hinterfragen. Ich entwickle und gebe Workshops zu den Themen Kommunikation, Konfliktkultur und Zusammenarbeit – für Teams, Führungskräfte und Organisationen, die ihre Kultur bewusst gestalten wollen. Ob intern, öffentlich oder in Kooperation mit Partnern: Alle Formate verbinden systemische Tiefe, Humor und Praxisnähe. Foto: Elisabeth-Hahn
Dr. Marius Haberland
Politikwissenschaftler, Soziokratie Zentrum
Dr. Marius Haberland ist promovierter Politikwissenschaftler mit Schwerpunkt Konflikt und Demokratie. Seit 2015 begleitet er Menschen und Organisationen integral und systemisch durch agile Transformationsprozesse – derzeit als Geschäftsführer von VENROB eV. Als Co-Gründer von Social Start-ups engagiert er sich für lebendige Demokratie im Arbeitsalltag. Das Sozioratie Zentrum unterstützt Unternehmen Mitbestimmung und Entscheidungsstrukturen zu verankern.
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Demokratie beginnt im Miteinander.
Zusammen mit Ihnen als Sponsor wird die 1. Konferenz zu Arbeit & Demokratie möglich. Unterstützen Sie die Veranstaltung und unsere Arbeit.
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Redebeitrag, Co-Moderation
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8.000-12.000 €
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Logo Website, Programm
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Unterstützer:in
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Zugang zur Konferenz inkl. Networking-Formaten mit Panelgästen und Organisator:innen
1.000 – 3.000 €
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