Demokratie beginnt im echten Leben.
Unsere 16 Demokratiemodule sind lebendige Lernformate für Gruppen, Teams und Organisationen – im Arbeitsraum, Studienkontext oder öffentlichen Raum. Sie ermöglichen Dialog, Perspektivwechsel und gemeinsame Aushandlung.
Ob Zuhören, Meinungsfreiheit oder Bürgerbeteiligung – jedes Modul kann als Workshop gebucht und gemeinsam mit ZOON e.V. durchgeführt werden. Unsere Formate sind keine Theorieveranstaltungen, sondern erfahrbare Demokratie – direkt, ehrlich, berührend.
Lust, Demokratie neu zu erleben?
Dann komm mit uns ins Gespräch!
Wir entwickeln passende Formate für Deine Organisation, Dein Team oder Deine Bildungsarbeit.
Werde Teil der Demokratiebewegung!
Unsere Demokratiemodule sind mehr als Workshops – sie sind ein Aufruf. An alle, die nicht länger zuschauen wollen. An alle, die Räume schaffen wollen, in denen Vielfalt zählt, Konflikte ausgehalten werden und echte Beteiligung möglich ist.
Du willst, dass Demokratie mehr ist als eine Idee?
Du willst Teil eines Engagements sein, das sie im Alltag erfahrbar macht?
Dann werde aktiv mit ZOON e.V.!
Starte ein Modul in Deiner Organisation, bring sie in Dein Netzwerk – oder unterstütze uns als Multiplikator:in.
Demokratie beginnt im Inneren – mit der Auseinandersetzung mit eigenen Werten, Vorurteilen und
Grundannahmen. Das Modul fördert die Selbstreflexion und eröffnet neue Perspektiven auf den eigenen Umgang mit Vielfalt, Macht und Verantwortung.
Ziel: Teilnehmende erkennen, wie persönliche Haltungen demokratische Räume stärken oder schwächen können.
Demokratische Werte: Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Respekt.
Wie äußere ich meine Meinung? Wo endet Meinungsfreiheit? Dieses Modul macht deutlich, dass Mut
und Verantwortung zur Demokratie gehören. In Debatten, Dialogen und Spielsimulationen erfahren
Teilnehmende, wie wichtig eine respektvolle Streitkultur ist.
Ziel: Teilnehmende erleben die Chancen und Grenzen von Meinungsfreiheit.
Demokratische Werte: Mut, Selbstbestimmung, Meinungsvielfalt.
Demokratische Kommunikation lebt vom aktiven Zuhören. In praktischen Übungen wird erlebbar, wie Zugehörigkeit entsteht, wenn andere Stimmen wirklich gehört werden – und welche Folgen es hat, wenn das nicht geschieht.
Ziel: Teilnehmende entwickeln Dialogkompetenz und stärken ihr demokratisches Miteinander.
Demokratische Werte: Vertrauen, Respekt, Anerkennung.m ullam corporis suscipit.
Dieses Modul fördert die Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und eigene Standpunkte zu hinterfragen. Durch Rollenspiele und Reflexion erleben die Teilnehmenden, wie unterschiedliche Lebensrealitäten demokratische Prozesse prägen.
Ziel: Empathie entwickeln und Vielfalt als demokratische Ressource erkennen.
Demokratische Werte: Pluralismus, Empathie, Dialog.
Was bedeutet es, sich zugehörig zu fühlen? Dieses Modul lässt Teilnehmende erleben, wie wichtig
Zugehörigkeit für den sozialen Zusammenhalt ist – und was Ausgrenzung bewirkt.
Ziel: Empathie fördern, Ausgrenzung erkennen, Verbundenheit als demokratische Grundlage erleben.
Demokratische Werte: Solidarität, Mitgefühl, Inklusion.
Demokratie braucht Streit – aber einen konstruktiven. In Simulationen erleben die Teilnehmenden, wie Konflikte entstehen, eskalieren – und produktiv bearbeitet werden können.
Ziel: Konflikte erkennen, aushalten und in demokratischen Verfahren lösen lernen.
Demokratische Werte: Fairness, Respekt, Gewaltfreiheit.
Wie entstehen Kompromisse, die alle mittragen können? Dieses Modul simuliert politische
Verhandlungen und zeigt, wie Verantwortung, Zuhören und Geduld zur Lösung führen.
Ziel: Teilnehmende erfahren, dass Demokratie Aushandlung braucht – und lernen, wie man dabei Haltung bewahrt.
Demokratische Werte: Verantwortung, Geduld, Konsensfähigkeit.
Ob am Arbeitsplatz, in der Politik oder im Ehrenamt – demokratische Prozesse leben von fairer Aushandlung. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, eigene Interessen klar zu vertreten und gleichzeitig offen für tragfähige, gemeinsame Lösungen zu bleiben. Anhand konkreter Simulationen erleben sie, wie respektvolle Verhandlungsprozesse funktionieren und welche Techniken eine echte Verständigung fördern.
Ziel: Aushandlungsprozesse verstehen, eigene Interessen vertreten und gleichzeitig konstruktiv an gemeinsamen Lösungen mitwirken.
Demokratische Werte: Fairness, Mitbestimmung, Dialogfähigkeit, Verlässlichkeit, Transparenz
Was ist wahr? In einer Welt voller Desinformation und Propaganda stärkt dieses Modul die Fähigkeit,
Fakten von Fakes zu unterscheiden.
Ziel: Medienkompetenz und kritisches Denken trainieren – für eine informierte Demokratie.
Demokratische Werte: Wahrheit, Aufklärung, Transparenz.
Was bedeutet es, gleiche Rechte zu haben – und warum erleben viele Menschen das Gegenteil? Dieses Modul beleuchtet strukturelle Ungleichheit, Diskriminierung und Minderheitenrechte. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigenen Privilegien und gestalten ein gerechtes Miteinander.
Ziel: Ungleichheit erkennen, benennen und demokratisch abbauen.
Demokratische Werte: Gerechtigkeit, Menschenwürde, Gleichberechtigung.
Demokratie ist mehr als ein Kreuz auf dem Wahlzettel. Dieses Modul zeigt Wege politischer Teilhabe: von Bürgerinitiativen über Petitionen bis zu Bürgerräten. Teilnehmende erleben Wirkung durch Beteiligung – und entwickeln eigene Ideen für aktives Engagement.
Ziel: Politische Selbstwirksamkeit stärken und Beteiligungsformen kennenlernen.
Demokratische Werte: Teilhabe, Verantwortung, Solidarität.
Was passiert mit demokratischen Prinzipien in Zeiten von Krise, Unsicherheit und Angst? In diesem Modul erleben die Teilnehmenden Szenarien politischer Instabilität – und reflektieren, wie Demokratie widerstandsfähig bleiben kann.
Ziel: Die Balance zwischen Freiheit und Sicherheit in Krisen verstehen.
Demokratische Werte: Resilienz, Verantwortung, Rechtsstaatlichkeit.
Empathie ist der soziale Kitt einer Demokratie. Dieses Modul sensibilisiert für die Gefühle und Erfahrungen anderer – besonders marginalisierter Gruppen – und fördert gemeinsames Verstehen.
Ziel: Emotionale Zugänge zu gesellschaftlichen Realitäten öffnen.
Demokratische Werte: Mitgefühl, Zugehörigkeit, Gleichwertigkeit.
Nichtwissen ist kein Mangel, sondern Teil einer komplexen Welt. In diesem Modul erkunden die
Teilnehmenden, wie sie mit Unsicherheit umgehen – ohne sofortige Lösungen zu erwarten. Es entsteht Raum für Reflexion, Orientierung und Handlung im Unklaren.
Ziel: Unsicherheit anerkennen und demokratisch handhabbar machen.
Demokratische Werte: Offenheit, Vertrauen, Lernfähigkeit.
Demokratie ist ein komplexes Zusammenspiel aus Menschen, Institutionen und Interessen. In diesem Modul erfahren die Teilnehmenden, wie Stabilität entsteht – und was passiert, wenn einzelne Teile aus dem Gleichgewicht geraten. Mit interaktiven Übungen und Szenarien wird deutlich, wie wichtig Verantwortung, Machtkontrolle und vorausschauendes Denken für eine widerstandsfähige Demokratie sind.
Ziel: Systemische Zusammenhänge verstehen und die eigene Rolle im demokratischen Gefüge reflektieren.
Demokratische Werte: Verantwortung, Stabilität, Machtkontrolle, Vertrauen
Wie entsteht unser Verständnis von Gesellschaft? Teilnehmende reflektieren ihre Deutungsmuster,
Mediennarrative und persönliche Perspektiven. Sie lernen, wie kollektives Verstehen im Dialog möglich
wird.
Ziel: Plurale Bedeutungsräume sichtbar machen und für Demokratie fruchtbar nutzen.
Demokratische Werte: Aufklärung, Dialog, Pluralität.
Was ist wahr – und wer entscheidet das? In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, Desinformation zu erkennen und kritisch mit Medieninhalten umzugehen. Sie reflektieren den Umgang mit Unsicherheit, üben Quellenbewertung und erleben, wie Wahrheit im Dialog entsteht.
Ziel: Medienkompetenz stärken, Fakten von Meinungen unterscheiden und für eine informierte Demokratie einstehen.
Demokratische Werte: Transparenz, Aufklärung, kritisches Denken
Wie können Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, ohne dass alle alles bestimmen? Dieses Modul zeigt, wie demokratische Prinzipien wie Transparenz, Beteiligung und Verantwortung im Arbeitskontext erfahrbar werden – ohne die Unternehmensstruktur zu verändern. In einem praxisnahen Entscheidungsprozess erleben die Teilnehmenden, wie man Meinungen einbindet, Interessen abwägt und tragfähige Lösungen entwickelt, die auch im betrieblichen Alltag funktionieren.
Ziel: Verstehen, wie Beteiligung gestaltet werden kann – und wie gemeinsame Entscheidungen zu mehr Verbindlichkeit und Verantwortung führen.
Demokratische Werte: Teilhabe, Verlässlichkeit, Verantwortung, Transparenz