Überblick
Wir bieten zur Zeit drei Publikationsformate an:
1. Positionspapiere
2. Blogbeiträge
3. ZOON Insights
In unseren Positionspapieren informieren wir kurz auf maximal 2 Seiten über verschiedene Positionen von uns. Dabei begründen wir unsere Positionen wissenschaftlich und belegen sie mit Literaturhinweisen.
Unsere Blogbeiträge sind umfassendere Artikel. Darin vertiefen wir teils unsere Positionspapiere, schreiben über viele Themen im Rahmen der Demokratieentwicklung und laden externe Expert:innen zu Ihren Perspektiven ein. Diese Beiträge finden Sie in unserem Blog.
ZOON Insights schließlich ist unsere eigene Publikationsreihe in Form nochmals ausführlicherer Fachbeiträge. Alles, was einen Blogbeitrag überfrachten würde, findet hier sein Zuhause. Alle Beiträge sind für unsere Mitglieder kostenfrei. Für alle anderen erheben wir eine Schutzgebühr 99 ct.
Positionspapiere
ZOON Positionspapier #1: Wie wirkt ZOON? (Alle weiteren folgen danach im Wochentakt.)
ZOON Insights
Gekränkte Freiheit. Eine Deutung zum wachsenden Autoritarismus
Weitere Publikationen von uns
Zeuch, A. (2025): Halbierte Demokratie. Arbeit als demokratischer Lern- und Entwicklungsraum. In: Rohr, J. (Hrsg.): Ein Update für unsere Demokratie: 349-363. Oekom. (Auf Anfrage kostenlos als PDF)
Zeuch, A. (2023): Demokratischer Spillover. Wie Unternehmen unsere Demokratie stärken können. In: izbd² (Hrsg.): D²-Sourcebook Demokratie und Diversity in Betrieb(en). izbd²: 55-58. (Auf Anfrage Kostenlos als PDF)
Zeuch, A. (2023): Partizipative Nachhaltigkeitsentwicklung – Wie wir Nachhaltigkeit und Demokratie zugleich entwickeln können. In: Sommer, J. (Hrsg.): Kursbuch Bürgerbeteiligung. Band 5. Republik Verlag: 522-537
Zeuch, A. (2022): Unternehmens- oder Wirtschaftsdemokratie. Am Ende keine oder beide. In: Otto Brenner Stiftung (Hrsg.): Welche Arbeit machen wir? Zur Zukunft von Wirtschaft, Natur und Kultur. Otto Brenner Stiftung: 129-148 (Auf Anfrage Kostenlos als PDF)
Zeuch, A. (2020): Unternehmens- und Wirtschaftsdemokratie. In: Nachtwei, J.; Sureth, A. (Hrsg.): Sonderband Zukunft der Arbeit, HR Consulting Review – Band 12: 118-121