Demokratie
ist kein Selbstläufer. Sie ist mehr als ein politisches System, sondern eine soziale Praxis. Sie lebt davon, dass wir sie alle täglich miteinander üben.
Arbeit
ist der größte Sozialisations- und Begegnungsraum aller Erwerbstätigen. Dieser Raum ist ein riesiges Potential zur Demokratieförderung.
Wir denken beides zusammen
Wir kreieren erlebnisorientierte Lern- und Entwicklungsräume für Organisationen, um unsere Demokratie gemeinsam zu fördern.
Arbeit. Ein unerschlossenes Demokratiepotential.
Millionen Erwerbstätige in DE
(ohne Soloselbstständige)
Das sind 53% aller gut 84 Millionen deutscher Bürger:innen, vom Baby bis zum Greis.
Wochenstunden arbeiten wir im
Durchschnitt
Das entspricht rund 30% unsere wöchentlichen Wachzeit von ca. 112 Stunden.
Und das über mittlere vier
Jahrzehnte.
Das gleicht 50% der mittleren Lebenserwartung aller deutschen Frauen & Männer.
Demokratie erleben, gestalten, stärken – direkt im Arbeitsraum
Demokratie ist Beziehungsarbeit. Einer der wichtigsten Orte dafür ist der Arbeitsraum – sei es in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, öffentlichen Institutionen oder anderen Organisationen. Hier treffen täglich Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Meinungen und Werten aufeinander. Doch wie oft üben wir demokratische Prozesse aktiv dort ein?
ZOON e.V. schafft Lern- und Experimentierräume, in denen Demokratie erfahrbar wird – innerhalb von Organisationen ebenso wie für engagierte Einzelpersonen. Organisationen werden zu Orten des Dialogs und der Reflexion über gesellschaftliche Fragen. Gleichzeitig bieten wir digitale und Live-Formate, die allen Bürger:innen die Möglichkeit geben, Demokratie als praktische Kompetenz für den Alltag und die Gesellschaft zu erleben und mitzugestalten.

Was wir bewirken wollen
Mit unserer Arbeit bei ZOON e.V. wollen wir auf verschiedene Weisen dazu beitragen, unsere Demokratie zu fördern, zu stärken und fortlaufend weiterzuentwickeln.
Bewusstsein
Am Anfang steht das Bewusstsein darüber, dass Demokratie uns alle braucht und eine fortlaufende Beschäftigung mit ihr.
Offenheit
Es braucht zudem die Offenheit, sich mit unserer Demokratie und unserer eigenen Rollen darin auseinanderzusetzen.
Selbstreflexion
Es braucht den Blick in den Spiegel: Wo sind wir Teil des Problems? Was können wir zur Problemlösung einbringen?
Haltung
Die Förderung und Entwicklung unserer Demokratie braucht eine klare, pro-demokratische Haltung.
Kompetenzen
Damit Demokratie funktioniert, brauchen wir soziale und kommunikative Kompetenzen, um sie zu verwirklichen.
Selbstwirksamkeitserwartung
Nur wenn wir glauben, auch gegen Wider-stände erfolgreich demokratisch handeln können, werden wir es dann auch tun.
Warum mitmachen?
Der Nutzen für Organisationen und Bürger:innen

Für Organisationen: Demokratie im Arbeitsraum stärken und fördern
Gelebte Partizipation
Demokratische Prozesse fördern Partizipation und stärken die Organisationskultur.
Bessere Zusammenarbeit
Offene Diskurse und Entscheidungsprozesse schaffen Vertrauen und Innovation.
Kompetenzen für die Zukunft
Mitarbeitende lernen, mit Meinungsvielfalt und Veränderung produktiv umzugehen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Unternehmen, Bildungseinrichtungen und öffentliche Organisationen werden zu Vorbildern für demokratisches Handeln.
Für Bürger:innen: Demokratie erleben und mitgestalten
Mehr als nur wählen
Demokratie beginnt nicht erst bei Wahlen – sie lebt vom täglichen Austausch und Handeln.
Persönliche Weiterentwicklung
Erlebe Demokratie als Fähigkeit, die deine Kommunikations- und Entscheidungskompetenz stärkt.
Vernetzung und Austausch
Tausche dich mit anderen Engagierten aus – digital oder bei unseren Live-Events.
Mitwirken und Gestalten
Werde Teil unserer Formate und bringe deine Ideen für eine lebendige Demokratie ein.

Unser Angebot zur Demokratieförderung
Dies sind unsere initialen Angebote, um unsere Demokratie zu fördern, zu stärken und weiterzuentwickeln:
Gute Fragen oder Ideen?
Lasst uns reden!
Was wir machen und vorhaben wirft Fragen auf. Oder führt zu neuen Ideen.
Deshalb ist in diesem Fall Reden Gold.